龍電華鑫集團(tuán)丨發(fā)布2023年度ESG報(bào)告！
瀏覽次數(shù)：1070發(fā)布時(shí)間：2024-08-07
在全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展日益重視的背景下，深圳龍電華鑫集團(tuán)今日正式對外發(fā)布了首份環(huán)境、社會及治理（ESG）報(bào)告，標(biāo)志著公司在推動(dòng)企業(yè)社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)與良好治理方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。此份報(bào)告全面展現(xiàn)了我司在過去一年中，在ESG三大領(lǐng)域的實(shí)踐成果、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，彰顯了公司社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)與遠(yuǎn)見卓識。
環(huán)境（E）方面，深圳龍電華鑫集團(tuán)將綠色發(fā)展的理念貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)及日常運(yùn)營全環(huán)節(jié)，并在環(huán)境管理方面不斷取得新成效。報(bào)告期內(nèi)，公司在致力于環(huán)境合規(guī)、嚴(yán)格環(huán)境全過程管控的基礎(chǔ)上，結(jié)合廢氣、固廢和噪聲治理及循環(huán)包裝、數(shù)字化管理系統(tǒng)，主動(dòng)從多維度發(fā)力，不斷提升自身的環(huán)境管理能力、降低環(huán)境足跡。另外，公司還將環(huán)境合規(guī)、污染物排放、環(huán)境事故發(fā)生率等指標(biāo)納入相關(guān)部門管理人員的績效考核體系中。
社會（S）方面，深圳龍電華鑫集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益，持續(xù)推進(jìn)“平等計(jì)劃”文化建設(shè)，促進(jìn)性別平等與多元化發(fā)展。始終堅(jiān)持打造優(yōu)質(zhì)的人才成長與發(fā)展平臺，尊重所有員工權(quán)利，為員工提供良好福利與發(fā)展機(jī)遇，滿足員工精神與物質(zhì)需求；全方位賦能員工，充分激發(fā)員工發(fā)展?jié)摿?。?jiān)持守正經(jīng)營，持續(xù)守護(hù)員工安全與健康，實(shí)現(xiàn)人才成長與公司發(fā)展同頻共振。
治理（G）方面，深圳龍電華鑫集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升決策透明度與有效性。通過建立健全的股東大會、董事會與監(jiān)事會制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系，確保公司運(yùn)營合規(guī)、穩(wěn)健。我司始終堅(jiān)持“尊重知識，激發(fā)創(chuàng)新，推進(jìn)轉(zhuǎn)化，科學(xué)管理”的原則，對公司知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、 管理、運(yùn)用及保護(hù)實(shí)施全流程規(guī)范管理，以完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系保護(hù)自身競爭優(yōu)勢和品牌聲譽(yù)，同時(shí)避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，我司高度重視信息安全管理，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中參照國際最佳實(shí)踐，打造高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、滿足監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)安全管理體系，為服務(wù)海內(nèi)外客戶奠定良好的信息安全基礎(chǔ)。
深圳龍電華鑫集團(tuán)將繼續(xù)把ESG理念作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，不斷探索創(chuàng)新路徑，深化可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。我們將以更加開放的態(tài)度，與全球合作伙伴、投資者、員工及社會各界攜手共進(jìn)，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)更大的力量。
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